ユニバーサルコンピューター株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・大阪府・従業員501〜1000人

52.3/ 100点

時

16.7 / 20点

身体

16.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

8.7 / 25点

両立

11.7 / 20点

情報通信業で 928社中 364位全体で 8,249社中 4,254位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ユニバーサルコンピューター株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中364位（上位40%）。

強み平均勤続は10.7年で、人が定着している。残業は月9.1時間で、業界中央値より5.9時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは40.5%で、業界中央値（55.1%）を下回る。女性管理職比率は5.7%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.7
月の平均残業時間	9.1時間	15時間	20 − 9.1÷20.4×7.3 ＝ 16.7	16.7
身体（20点満点）				16.2
有給休暇の取得率	64.9%	76.6%	64.9×0.25 ＝ 16.2	16.2
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				8.7
平均勤続年数	10.7年	8年	(10.7−5)×20÷15 ＝ 7.6	7.6
採用10年前後の継続雇用割合	40.5%	55.1%	(40.5−30)÷10 ＝ 1.1	1.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.7
男性の育児休業取得率	66.7%	83.3%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	5.7%	12.3%	5.7÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	85.4	78.2	(85.4−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点。点数の計算方法