株式会社ファインデックスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 3649）

52.3/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

8.5 / 35点

心

6.2 / 25点

両立

14.1 / 20点

情報通信業で 928社中 367位全体で 8,249社中 4,274位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ファインデックスをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は情報通信業の928社中367位（上位40%）。

強み売上は4年で1.23倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は18.5%で、業界内では高い部類。残業は月4.5時間で、業界中央値より10.5時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性65.8）。30歳換算の年収は約486万円で、業界中央値より63万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 607万円（平均年齢40.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約486万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.96%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は79.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.5時間	15時間	20 − 4.5÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				8.5
30歳換算年収	486万円	549万円	(486−400)÷24 ＝ 3.6	3.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.96%	1.8%	5＋(1.96−2)÷0.4 ＝ 4.9	4.9
心（25点満点）				6.2
平均勤続年数	7.8年	8年	(7.8−5)×20÷15 ＝ 3.7	3.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.1
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	18.5%	12.3%	18.5÷5 ＝ 3.7	3.7
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	78.2	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法