セルシスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3663）

52.3/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

13.5 / 35点

心

5 / 25点

両立

14.7 / 20点

情報通信業で 928社中 363位全体で 8,249社中 4,251位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

セルシスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中363位（上位40%）。

強み女性管理職比率は33.3%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年5.3%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値（83.3%）より低い。30歳換算の年収は約483万円で、業界中央値より66万円低い。平均勤続は6.9年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 576万円（平均年齢38.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約483万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年5.3%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

従業員数は13.68倍。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/14　業績に大きく影響する出来事
当社は、2025年11月14日開催の取締役会において、川上陽介氏及び野﨑愼也氏に対し、両氏の功績や在任中の労に報いるため、創業者功労金として555百万円を贈呈することを決議いたしました。なお、本件につきましては、2026年３月開催予定の第14回定時株主総会にお… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				13.5
30歳換算年収	483万円	549万円	(483−400)÷24 ＝ 3.5	3.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	5.3%	1.8%	5＋(5.3−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				5
平均勤続年数	6.9年	8年	(6.9−5)×20÷15 ＝ 2.5	2.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	66.7%	83.3%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	33.3%	12.3%	33.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	72.8	78.2	(72.8−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法