日本製紙株式会社の働きやすさ

メーカー／紙・印刷業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 3863）

52.3/ 100点

時

14 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

6.4 / 35点

心

12.4 / 25点

両立

9.5 / 20点

紙・印刷業で 51社中 40位全体で 8,249社中 4,260位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本製紙株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は紙・印刷業の51社中40位（下位22%）。

強み30歳換算の年収は約521万円で、業界中央値より55万円高い。

弱み賃上げ率は年0.56%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。平均勤続は13.4年で、業界中央値（16年）より短い。男性の育休取得率は68%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 692万円（平均年齢43歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約521万円で、業界中央値（466万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.56%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.14倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は29.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/25　業績に大きく影響する出来事
当社が保有する関係会社株式（リンテック株式会社）の一部売却により、売却益が発生いたします。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14
月の平均残業時間	16.8時間	17.4時間	20 − 16.8÷20.4×7.3 ＝ 14	14
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	78.1%	77.4%	78.1×0.25 ＝ 19.5	19.5
金（35点満点）				6.4
30歳換算年収	521万円	466万円	(521−400)÷24 ＝ 5	5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.56%	1.8%	5＋(0.56−2)÷0.4 ＝ 1.4	1.4
心（25点満点）				12.4
平均勤続年数	13.4年	16年	(13.4−5)×20÷15 ＝ 11.2	11.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	41.5%	同じ業種の中央値41.5%で仮に計算 (41.5−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	68%	83.3%	68×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	2.4%	4.4%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.8	69	(73.8−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法