トーモクの働きやすさ

メーカー／紙・印刷業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 3946）

52.3/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

19.4 / 20点

金

5.4 / 35点

心

13.7 / 25点

両立

11.4 / 20点

紙・印刷業で 51社中 39位全体で 8,249社中 4,252位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トーモクをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は紙・印刷業の51社中39位（下位24%）。

強み男性の育休取得率は96.4%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年1%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 579万円（平均年齢39.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約469万円で、業界中央値（466万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.09倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は45.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/24　株式・新株予約権の発行
当社は、2022年６月23日開催の当社第83回定時株主総会において導入することが決議された譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」という。）に基づき、2026年６月24日開催の当社取締役会において当社の取締役（社外取締役を除く。）、執行役員（取締役兼務執行役員を除く。）及び当社の主要子会社の代表取締… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	未公表	17.4時間	同じ業種の中央値17.4時間で仮に計算 20 − 17.4÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8仮
身体（20点満点）				19.4
有給休暇の取得率	未公表	77.4%	同じ業種の中央値77.4%で仮に計算 77.4×0.25 ＝ 19.4	19.4仮
金（35点満点）				5.4
30歳換算年収	469万円	466万円	(469−400)÷24 ＝ 2.9	2.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1%	1.8%	5＋(1−2)÷0.4 ＝ 2.5	2.5
心（25点満点）				13.7
平均勤続年数	14.4年	16年	(14.4−5)×20÷15 ＝ 12.5	12.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	41.5%	同じ業種の中央値41.5%で仮に計算 (41.5−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	96.4%	83.3%	96.4×0.08 ＝ 7.7	7.7
女性管理職比率	2.6%	4.4%	2.6÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	71.1	69	(71.1−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法