STIフードホールディングスの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 2932）

44.8/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.2 / 35点

心

2.6 / 25点

両立

14.8 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 259位全体で 8,249社中 7,977位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

STIフードホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中259位（下位1%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.47倍に伸びている。女性管理職比率は17.1%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は5.4年で、業界中央値（14.5年）より短い。賃上げ率は年0.87%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 693万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約543万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.87%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.47倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は46.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/23　業績に大きく影響する出来事
当社は、100％連結子会社３社から、以下のとおり配当金を受領いたしました。連結子会社配当金額株式会社ＳＴＩフード600百万円株式会社ＳＴＩエナック200百万円株式会社ＳＴＩサンヨー200百万円原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	543万円	515万円	(543−400)÷24 ＝ 6	6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.87%	1.6%	5＋(0.87−2)÷0.4 ＝ 2.2	2.2
心（25点満点）				2.6
平均勤続年数	5.4年	14.5年	(5.4−5)×20÷15 ＝ 0.5	0.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.8
男性の育児休業取得率	100%	84%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	17.1%	10%	17.1÷5 ＝ 3.4	3.4
男女の賃金差異（男性＝100）	72.5	69.7	(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法