フーディソンの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7114）

41.8/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

5.5 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

13.8 / 20点

情報通信業で 928社中 672位全体で 8,249社中 6,608位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

フーディソンをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中672位（下位28%）。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で2.18倍に伸びている。女性管理職比率は14.3%で、業界内では高い部類。

弱み30歳換算の年収は約425万円で、業界中央値より124万円低い。平均勤続は4.7年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 503万円（平均年齢37.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約425万円で、業界中央値（549万円）の77%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.18倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は71.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/01/23　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年1月19日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の取締役及び従業員に対して、ストックオプションとして新株予約権の割当てを行うことを決議いたしました。また、2026年1月23日開催の取締役会において、その内容から本新株予約権の５．本新株… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	425万円	549万円	(425−400)÷24 ＝ 1	1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.7年	8年	(4.7−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.8
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	14.3%	12.3%	14.3÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法