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ステムセル研究所の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7096)

C
40.6/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
2.9 / 35点
心
3.4 / 25点
両立
12.1 / 20点
化学工業で 364社中 363位全体で 8,249社中 8,165位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ステムセル研究所をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は化学工業の364社中363位(下位1%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.58倍、従業員も1.46倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は5.2年で、業界中央値(14.8年)より短い。賃上げ率は年0.47%で、業界中央値(1.5%)に届いていない。30歳換算の年収は約440万円で、業界中央値より124万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ステムセル研究所の年収

平均年収は 513万円(平均年齢37.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約440万円で、業界中央値(564万円)の78%。過去約5年の賃上げは 年0.47%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ステムセル研究所の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.58倍、従業員数は1.46倍。直近の自己資本比率は34.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期17.8億円2.1億円82人
2023年3月期20.9億円3.0億円92人
2024年3月期24.8億円4.2億円98人
2025年3月期26.8億円4.3億円117人
2026年3月期28.1億円2.8億円120人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ステムセル研究所の最近の動き

  • 2026/08/14 株式・新株予約権の発行
    当社は2026年6月24日開催の第27回定時株主総会において、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、当社の取締役、執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。 当社は2026年8月12日開催の取締役会にお… 原本
  • 2026/07/24 株式・新株予約権の発行
    当社は2026年6月24日開催の第27回定時株主総会において、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、当社の取締役、執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。 当社は2026年7月22日開催の取締役会にお… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)2.9
30歳換算年収440万円564万円(440−400)÷24 = 1.71.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.47%1.5%5+(0.47−2)÷0.4 = 1.21.2
心(25点満点)3.4
平均勤続年数5.2年14.8年(5.2−5)×20÷15 = 0.30.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.1
男性の育児休業取得率未公表83%同じ業種の中央値83%で仮に計算
83×0.08 = 6.6
6.6仮
女性管理職比率未公表9.5%同じ業種の中央値9.5%で仮に計算
9.5÷5 = 1.9
1.9仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表74.3同じ業種の中央値74.3で仮に計算
(74.3−50)÷40×6 = 3.6
3.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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