窪田製薬ホールディングスの働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4596）

37.4/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

0 / 35点

心

3.1 / 25点

両立

12.1 / 20点

化学工業で 364社中 364位全体で 8,249社中 8,225位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

窪田製薬ホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は化学工業の364社中364位（下位1%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は1.9年で、業界中央値（14.8年）より短い。直近の決算は赤字（税引前利益）。賃上げ率は年-0.67%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 535万円（平均年齢47.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約365万円で、業界中央値（564万円）の65%。過去約5年の賃上げは 年-0.67%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

従業員数は3.50倍。直近の自己資本比率は91.6%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	—	−26.2億円	2人
2022年12月期	825万円	−20.2億円	5人
2023年12月期	3,989万円	−14.9億円	9人
2024年12月期	2,719万円	−13.3億円	8人
2025年12月期	2,134万円	−6.8億円	7人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/27　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年3月18日開催の取締役会及び2026年4月24日開催の定時株主総会において、当社取締役(社外取締役を除く。以下、「対象取締役」といいます。) に対する中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的として、「譲渡制限付株式報酬制度」（以下「本制度」といいます。）の導入を決議し… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	365万円	564万円	(365−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.67%	1.5%	5＋(-0.67−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				3.1
平均勤続年数	1.9年	14.8年	(1.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	未公表	83%	同じ業種の中央値83%で仮に計算 83×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	未公表	9.5%	同じ業種の中央値9.5%で仮に計算 9.5÷5 ＝ 1.9	1.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	74.3	同じ業種の中央値74.3で仮に計算 (74.3−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法