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Birdmanの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7063)

B
51.8/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
15.8 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
11.9 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 963位全体で 8,249社中 7,579位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Birdmanをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中963位(下位14%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年3.16%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約589万円で、業界中央値より99万円高い。

弱み直近の決算は赤字(経常利益)。従業員数が4年で0.13倍に減っている。平均勤続は2.5年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

Birdmanの年収

平均年収は 679万円(平均年齢36.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約589万円で、業界中央値(490万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.16%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年6月期の有価証券報告書。

Birdmanの勢い(5年間の推移)

従業員数は0.13倍。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年6月期——87人
2022年6月期——79人
2023年6月期44.8億円4,300万円52人
2024年6月期20.9億円−20.2億円34人
2025年6月期3.2億円−6.8億円11人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

Birdmanの最近の動き

  • 2026/05/20 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年3月5日に提出いたしました有価証券届出書(組込方式)における、新株式及び第9回、第10回新株予約権の発行に係る費用について、2026年6月期第3四半期決算において新株発行に伴う関連費用を営業外費用として計上することといたしました。 3.当該事… 原本
  • 2026/04/03 主要株主の異動
    当社は、2026年3月5日開催の取締役会及び同月30日開催の当社臨時株主総会において、KANDB INVESTMENT L.L.Cを割当予定先とする第三者割当による普通株式6,666,700株の発行及び第9回新株予約権213,334個の発行を決議し、同月31日付けで当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/02/20 業績に大きく影響する出来事
    営業外費用 2026年6月期(2025年7月1日~2026年6月30日)第2四半期決算において、銀行借入金利息及びリース債務に係る支払利息として14,683千円を計上いたしました。 原本
  • 2026/01/19 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する投資有価証券の一部を売却したことに伴い、投資有価証券売却益が発生いたしました。 原本
  • 2025/12/01 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2025/12/01 業績に大きく影響する出来事
    2025年1月6日付で発行した、当社第8回新株予約権の権利行使に伴い発生した新株発行に伴う関連費用として20,131千円を営業外費用として計上いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)15.8
30歳換算年収589万円490万円(589−400)÷24 = 7.97.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.16%1.6%5+(3.16−2)÷0.4 = 7.97.9
心(25点満点)1.7
平均勤続年数2.5年8.5年(2.5−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.9
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率未公表15.9%同じ業種の中央値15.9%で仮に計算
15.9÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 = 3.4
3.4仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法

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  4. 4ドリームインキュベータサービス業(その他)・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業(その他)・大阪府68A+

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