株式会社ハタダの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・愛媛県・従業員301〜500人

56.4/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

20 / 20点

金

8.8 / 35点

心

14.8 / 25点

両立

3.6 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 119位全体で 8,249社中 3,068位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ハタダをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中119位（上位46%）。

強み女性管理職比率は18%で、業界内では高い部類。有給取得率は100%で、業界中央値（76%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（84%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性49.6）。残業は月20時間で、業界中央値を6.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	13.9時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	100%	76%	100×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				14.8
平均勤続年数	未公表	14.5年	同じ業種の中央値14.5年で仮に計算 (14.5−5)×20÷15 ＝ 12.7	12.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				3.6
男性の育児休業取得率	0%	84%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	18%	10%	18÷5 ＝ 3.6	3.6
男女の賃金差異（男性＝100）	49.6	69.7	(49.6−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点。点数の計算方法