オリオンビールの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・沖縄県・従業員300人以下・上場（証券コード 409A）

55.8/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

10.4 / 35点

心

11.4 / 25点

両立

8.9 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 127位全体で 8,249社中 3,211位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オリオンビールをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中127位（上位49%）。

強み女性管理職比率は12%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.1）。男性の育休取得率は63.6%で、業界中央値（84%）より低い。平均勤続は12年で、業界中央値（14.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 704万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約554万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は41.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				10.4
30歳換算年収	554万円	515万円	(554−400)÷24 ＝ 6.4	6.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				11.4
平均勤続年数	12年	14.5年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	63.6%	84%	63.6×0.08 ＝ 5.1	5.1
女性管理職比率	12%	10%	12÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	59.1	69.7	(59.1−50)÷40×6 ＝ 1.4	1.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法