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株式会社YE DIGITALの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・福岡県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2354）

B
59.3/ 100点
時
13.3 / 20点
身体
17.9 / 20点
金
13.9 / 35点
心
14.2 / 25点
両立
12.3 / 20点
情報通信業で 928社中 149位全体で 8,249社中 2,277位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社YE DIGITALをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中149位（上位17%）。

強み平均勤続は13.8年で、人が定着している。売上は4年で1.48倍、従業員も1.11倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約608万円で、業界中央値より59万円高い。

弱み女性管理職比率は9.3%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月18.8時間で、業界中央値を3.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社YE DIGITALの年収

平均年収は 798万円（平均年齢42.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約608万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.09%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社YE DIGITALの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.48倍、従業員数は1.11倍。直近の自己資本比率は52.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期137億円7.2億円474人
2023年2月期162億円8.4億円503人
2024年2月期195億円15.6億円525人
2025年2月期199億円15.3億円538人
2026年2月期203億円18.1億円528人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社YE DIGITALの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社YE DIGITALの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：8人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社YE DIGITALの認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.3
月の平均残業時間18.8時間15時間20 − 18.8÷20.4×7.3 ＝ 13.313.3
身体（20点満点）17.9
有給休暇の取得率71.5%76.6%71.5×0.25 ＝ 17.917.9
金（35点満点）13.9
30歳換算年収608万円549万円(608−400)÷24 ＝ 8.78.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.09%1.8%5＋(2.09−2)÷0.4 ＝ 5.25.2
心（25点満点）14.2
平均勤続年数13.8年8年(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.711.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12.3
男性の育児休業取得率77.8%83.3%77.8×0.08 ＝ 6.26.2
女性管理職比率9.3%12.3%9.3÷5 ＝ 1.91.9
男女の賃金差異（男性＝100）78.178.2(78.1−50)÷40×6 ＝ 4.24.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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