中国木材株式会社の働きやすさ

メーカー／木材・家具製造業・広島県・従業員1001〜5000人

47.5/ 100点

時

10.3 / 20点

身体

17.6 / 20点

金

10.1 / 35点

心

9.5 / 25点

両立

7 / 20点

木材・家具製造業で 6社中 5位全体で 8,249社中 5,563位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

中国木材株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は木材・家具製造業の6社中5位（下位17%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み2026年6月19日に労働基準関係法令違反の公表事案がある（労働安全衛生法第14条労働安全衛生法施行令第6条労働安全衛生規則第130条）。平均勤続は10.6年で、業界中央値（15年）より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

労働基準関係法令違反に係る公表事案

公表日：2026年6月19日／所在地：広島県呉市
違反法条：労働安全衛生法第14条労働安全衛生法施行令第6条労働安全衛生規則第130条
概要：木材加工用機械の修理、調整の作業を行う際、木材加工用機械作業主任者に直接指揮させていなかったもの

出典：厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（各労働局の公表内容の集約）。公表からおおむね1年で掲載を終えます。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.3
月の平均残業時間	27時間	16.1時間	20 − 27÷20.4×7.3 ＝ 10.3	10.3
身体（20点満点）				17.6
有給休暇の取得率	未公表	70.2%	同じ業種の中央値70.2%で仮に計算 70.2×0.25 ＝ 17.6	17.6仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.5
平均勤続年数	10.6年	15年	(10.6−5)×20÷15 ＝ 7.5	7.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	—	全体の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	0%	8.3%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	69.8	80.1	(69.8−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2022年12月時点。点数の計算方法