永大産業株式会社の働きやすさ

メーカー／木材・家具製造業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7822）

57.6/ 100点

時

15 / 20点

身体

17.6 / 20点

金

3.9 / 35点

心

21.1 / 25点

両立

9.8 / 20点

木材・家具製造業で 6社中 3位全体で 8,249社中 2,724位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

永大産業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は木材・家具製造業の6社中3位（上位50%）。

強み男性の育休取得率は82.4%で、業界より進んでいる。平均勤続は19.3年で、人が定着している。残業は月14.1時間で、業界中央値より2時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性68.8）。女性管理職比率は2.2%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 588万円（平均年齢43.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約436万円。過去約5年の賃上げは 年0.95%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.24倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は51.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/01　財務制限条項付きの借入
当社の連結子会社であるＥＮボード株式会社が、締結していた財務上の特約が付された金銭消費貸借契約について、財務上の特約の内容の変更が生じた。原本
2026/05/13　業績に大きく影響する出来事
① 連結決算における特別損失の計上について当社の連結子会社であるＥＮボード株式会社の業績が2022年11月の操業開始以降、当初の事業計画から大きく乖離する状況が続いております。同社では、生産上の個々の課題に対する改善が徐々に進んでいるものの、2023年３月期か… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	14.1時間	16.1時間	20 − 14.1÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				17.6
有給休暇の取得率	70.2%	70.2%	70.2×0.25 ＝ 17.6	17.6
金（35点満点）				3.9
30歳換算年収	436万円	—	(436−400)÷24 ＝ 1.5	1.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.95%	—	5＋(0.95−2)÷0.4 ＝ 2.4	2.4
心（25点満点）				21.1
平均勤続年数	19.3年	15年	(19.3−5)×20÷15 ＝ 19.1	19.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	—	全体の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	82.4%	50%	82.4×0.08 ＝ 6.6	6.6
女性管理職比率	2.2%	8.3%	2.2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68.8	80.1	(68.8−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法