トクラス株式会社の働きやすさ

メーカー／木材・家具製造業・静岡県・従業員501〜1000人

53.9/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

14.9 / 20点

金

10.1 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

12.3 / 20点

木材・家具製造業で 6社中 4位全体で 8,249社中 3,789位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トクラス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は木材・家具製造業の6社中4位（下位34%）。

強み男性の育休取得率は133.3%で、業界より進んでいる。中途採用比率は100%で、中途入社が当たり前の会社。残業は月11.9時間で、業界中央値より4.2時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.5）。有給取得率は59.6%で、業界中央値（70.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	11.9時間	16.1時間	20 − 11.9÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7
身体（20点満点）				14.9
有給休暇の取得率	59.6%	70.2%	59.6×0.25 ＝ 14.9	14.9
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	14.2年	15年	(14.2−5)×20÷15 ＝ 12.3	12.3
採用10年前後の継続雇用割合	39.4%	—	(39.4−30)÷10 ＝ 0.9	0.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.3
男性の育児休業取得率	133.3%	50%	133.3×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	8.8%	8.3%	8.8÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	66.5	80.1	(66.5−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法