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アスカネットの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・広島県・従業員301〜500人・上場(証券コード 2438)

C
48.1/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
5.6 / 35点
心
8.2 / 25点
両立
12.3 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 493位全体で 8,249社中 5,423位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アスカネットをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中493位(上位45%)。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は9.9年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性59.7)。30歳換算の年収は約423万円で、業界中央値より67万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

アスカネットの年収

平均年収は 490万円(平均年齢36.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約423万円で、業界中央値(490万円)の86%。過去約5年の賃上げは 年1.83%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年4月期の有価証券報告書。

アスカネットの勢い(5年間の推移)

従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は85.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年4月期——389人
2023年4月期——420人
2024年4月期70.4億円4.7億円435人
2025年4月期72.6億円1.8億円426人
2026年4月期71.0億円4.3億円445人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

アスカネットの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)5.6
30歳換算年収423万円490万円(423−400)÷24 = 11
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.83%1.6%5+(1.83−2)÷0.4 = 4.64.6
心(25点満点)8.2
平均勤続年数9.9年8.5年(9.9−5)×20÷15 = 6.56.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.3
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 = 88
女性管理職比率14%15.9%14÷5 = 2.82.8
男女の賃金差異(男性=100)59.772.7(59.7−50)÷40×6 = 1.51.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
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  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
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