クックビズの働きやすさ
サービス/サービス業
C
43.1/ 100点
サービス業(その他)で 1,108社中 743位 全体で 8,249社中 6,422位公表データ 6/9項目
総合点は
クックビズをどう見るか
結論公表データの
強み女性管理職比率は
弱み直近の
入社前に
- 最近、
会社を 買収している。 買収の 狙いと、 自分の 仕事への 影響を 面接で 聞くと 話が 深まる。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。
公表データから
クックビズの年収
平均年収は 580万円(平均年齢37.2歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
クックビズの勢い(5年間の推移)
従業員数は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年11月期 | — | — | 106人 |
| 2022年11月期 | — | — | 98人 |
| 2023年11月期 | 26.7億円 | 2.9億円 | 126人 |
| 2024年11月期 | 32.8億円 | 8,318万円 | 141人 |
| 2025年11月期 | 28.6億円 | −3.9億円 | 137人 |
有価証券報告書
クックビズの最近の動き
- 2026/08/19 子会社の
取得・親会社・主要な 子会社の 異動
当社は、2026年8月19日付の 取締役会に おいて、 ネットオン株式会社 (以下 「同社」と いいます。 )が 実施する 第三者割当増資を 引き受ける ことにより、 同社の 株式を 取得し、 連結子 会社と する こと (以下 「本取引」と いいます。 )に ついて 決議いたしました。 この。 原本 - 2026/08/19 親会社・主要な
子会社の 異動
当社において 特定子会社が 異動する。 原本 - 2026/07/03 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2026年6月11日、 会社法第370条及び当社定款第24条に 基づく 取締役会の 決議に 代わる 書面決議に より、 TECH CREW株式会社の 株式を 取得し、 連結子 会社化する ことを 決議いたしました。 2026年7月 1日、 同社の 株式に ついて 取得手続きを 完了し、 特定子会社の 異動が 生じました。 原本 - 2025/12/16 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が ありました。 原本 - 2025/12/10 株式移転
当社は、2025年12月10日付の 取締役会に おいて、 株式会社OICグループ (以下 「OICグループ」と いいます。 )との 間で、 同日付で 資本業務提携 (以下 「本資本業務提携」と いいます。 )に ついて 決議しております。 本資本業務提携に おける 業務提携契約 (以下 「本契約」と いいます。 )には、 ①OICグループは、 本契… 原本 - 2025/12/10 業績に
大きく 影響する 出来事
当社がこれまでに 発行いたしました 新株予約権に つきましては、 権利行使価額が 直近の 株価水準を 著しく 上回る 状況に あり、 インセンティブプランと しての 目的を 果たすことが 困難に なっています。 かかる 状況を 踏まえ、 今般、 既存の 新株予約権割当者を 対象に、 新たな 税制適格ストック・… 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.7 | |||
| 月の | 未公表 | 12時間 | 同じ 20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7 | 15.7仮 |
| 身体 | 18.6 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 74.2% | 同じ 74.2×0.25 = 18.6 | 18.6仮 |
| 金 | 6 | |||
| 30歳換算年収 | 496万円 | 490万円 | (496−400)÷24 = 4 | 4 |
| 賃上げ率 | 0.78% | 1.6% | 5+(0.78−2)÷0.4 = 2 | 2 |
| 心 | 2.8 | |||
| 平均勤続年数 | 5.8年 | 8.5年 | (5.8−5)×20÷15 = 1.1 | 1.1 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 47.1% | 同じ (47.1−30)÷10 = 1.7 | 1.7仮 |
| 両立 | 12.1 | |||
| 男性の | 50% | 66.7% | 50×0.08 = 4 | 4 |
| 女性管理職比率 | 23% | 15.9% | 23÷5 = 4.6 | 4.6 |
| 男女の | 73.2 | 72.7 | (73.2−50)÷40×6 = 3.5 | 3.5 |
データの
サービス業(その他)で点数が高い会社
- 1株式会社カプコンサービス業
( 75.6Sその 他) ・ 大阪府 - 2富士通ISサービス株式会社サービス業
( 72.4S-その 他) ・神奈川県 - 3スペースサービス業
( 71.3S-その 他) ・ 東京都 - 4ドリームインキュベータサービス業
( 71S-その 他) ・ 東京都 - 5ベイカレントサービス業
( 71S-その 他) ・ 東京都 - 6ディー・エヌ・エーサービス業
( 70.7A+その 他) ・ 東京都 - 7一般財団法人
太田市行政管理公社 サービス業( 70.2A+その 他) ・群馬県 - 8ストライクサービス業
( 69.2A+その 他) ・ 東京都 - 9いちごサービス業
( 68.2A+その 他) ・ 東京都 - 10株式会社ダスキンサービス業
( 68A+その 他) ・ 大阪府
サービス業
サービス業(その他)で点数が近い会社
- 740綜合臨床ホールディングスサービス業
( 43.3Cその 他) ・ 東京都 - 741クオルテックサービス業
( 43.2Cその 他) ・ 大阪府 - 742クリーク・アンド・リバー社サービス業
( 43.2Cその 他) ・ 東京都 - 744城南進学研究社サービス業
( 43.1Cその 他) ・神奈川県 - 745株式会社Kスカイサービス業
( 43.1Cその 他) ・ 大阪府 - 746株式会社ベンチャーバンクサービス業
( 43.1Cその 他) ・ 東京都
大阪府のサービスで点数が高い会社
- 1株式会社カプコンサービス業
( 75.6Sその 他) ・ 大阪府 - 2非破壊検査株式会社専門・技術サービス業・大阪府69.3A+
- 3株式会社ダスキンサービス業
( 68A+その 他) ・ 大阪府 - 4株式会社JALグランドサービス大阪サービス業
( 66.4Aその 他) ・ 大阪府 - 5NCS&A株式会社サービス業
( 65.9Aその 他) ・ 大阪府