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クックビズの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・大阪府・従業員300人以下・上場(証券コード 6558)

C
43.1/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
6 / 35点
心
2.8 / 25点
両立
12.1 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 743位全体で 8,249社中 6,422位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

クックビズをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中743位(下位33%)。

強み女性管理職比率は23%で、業界内では高い部類。

弱み直近の決算は赤字(経常利益)。賃上げ率は年0.78%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。平均勤続は5.8年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

クックビズの年収

平均年収は 580万円(平均年齢37.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約496万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.78%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年11月期の有価証券報告書。

クックビズの勢い(5年間の推移)

従業員数は1.29倍。直近の自己資本比率は28.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年11月期——106人
2022年11月期——98人
2023年11月期26.7億円2.9億円126人
2024年11月期32.8億円8,318万円141人
2025年11月期28.6億円−3.9億円137人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

クックビズの最近の動き

  • 2026/08/19 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年8月19日付の取締役会において、ネットオン株式会社(以下「同社」といいます。)が実施する第三者割当増資を引き受けることにより、同社の株式を取得し、連結子会社とすること(以下「本取引」といいます。)について決議いたしました。この。 原本
  • 2026/08/19 親会社・主要な子会社の異動
    当社において特定子会社が異動する。 原本
  • 2026/07/03 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年6月11日、会社法第370条及び当社定款第24条に基づく取締役会の決議に代わる書面決議により、TECH CREW株式会社の株式を取得し、連結子会社化することを決議いたしました。2026年7月1日、同社の株式について取得手続きを完了し、特定子会社の異動が生じました。 原本
  • 2025/12/16 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2025/12/10 株式移転
    当社は、2025年12月10日付の取締役会において、株式会社OICグループ(以下「OICグループ」といいます。)との間で、同日付で資本業務提携(以下「本資本業務提携」といいます。)について決議しております。本資本業務提携における業務提携契約(以下「本契約」といいます。)には、①OICグループは、本契… 原本
  • 2025/12/10 業績に大きく影響する出来事
    当社がこれまでに発行いたしました新株予約権につきましては、権利行使価額が直近の株価水準を著しく上回る状況にあり、インセンティブプランとしての目的を果たすことが困難になっています。かかる状況を踏まえ、今般、既存の新株予約権割当者を対象に、新たな税制適格ストック・… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)6
30歳換算年収496万円490万円(496−400)÷24 = 44
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.78%1.6%5+(0.78−2)÷0.4 = 22
心(25点満点)2.8
平均勤続年数5.8年8.5年(5.8−5)×20÷15 = 1.11.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.1
男性の育児休業取得率50%66.7%50×0.08 = 44
女性管理職比率23%15.9%23÷5 = 4.64.6
男女の賃金差異(男性=100)73.272.7(73.2−50)÷40×6 = 3.53.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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