西日本高速道路パトロール関西株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員501〜1000人

54.4/ 100点

時

16.9 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

9.7 / 25点

両立

7.5 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 207位全体で 8,249社中 3,646位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

西日本高速道路パトロール関西株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中207位（上位19%）。

強み平均勤続は11年で、人が定着している。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。有給取得率は98%で、業界中央値（74.2%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.1）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.9
月の平均残業時間	8.6時間	12時間	20 − 8.6÷20.4×7.3 ＝ 16.9	16.9
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	98%	74.2%	98×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				9.7
平均勤続年数	11年	8.5年	(11−5)×20÷15 ＝ 8	8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.5
男性の育児休業取得率	75%	66.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	0%	15.9%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	60.1	72.7	(60.1−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法