日本ペイントホールディングスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、日本ペイントホールディングスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 日本ペイントホールディングスはどんな会社か

日本ペイントホールディングスは、自動車用・建築用（⁠汎用）・工業用などの塗料をつくる、日本の塗料・顔料製造業の始祖といわれる会社の持株会社です。シンガポールのWuthelamグループと組んでアジアで大きく成長し、DuluxGroup、欧州・米国の塗料関連会社も傘下に入れて世界で事業を展開しています。

いまの状況：顧客、取引先、従業員、社会への責務を果たした上で残る株主価値の最大化（⁠MSV）を「⁠経営上の唯一のミッション」にしています。

転機：2021年 Wuthelamグループとのアジア合弁事業を100%化し、インドネシア事業も買収します／2022〜2025年欧州のCromology、JUB、インドの塗料事業、米国・欧州のAOCなどを次々に買収します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	1.77兆円	化学工業の上場247社中10位。
売上に対する税引前利益の割合	14.1%	業界中央値7.4%より6.7ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.78倍	業界中央値は1.19倍。
従業員数（⁠単体）	49人	4年で0.12倍。
30歳換算年収	約794万円	業界中央値は約564万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは日本ペイントホールディングスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

経営上の唯一のミッションを「⁠株主価値の最大化（⁠MSV）」と定め、その前提として、すべてのステークホルダーへの責務（⁠社会的・倫理的責務やサステナビリティを含む）を果たすことを掲げています。
M&Aで「⁠ローリスク・グッドリターン」の会社を積み上げる「⁠アセット・アセンブラー」モデルをとり、日本円の低金利や日本企業が買収側に立つことへの信頼感などの「⁠日本の優位性」を生かすとしています。
1962年にシンガポールでWuthelam社と合弁事業を始め、アジアでトップクラスのシェアを獲得しました。社員の6割以上がアジア（⁠NIPSEA）にいます。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

日本ペイントホールディングスは、着色剤等の製造・販売を主力とする会社。上場247社の中で売上10位の大手。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠アセット・アセンブラー」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	日本ペイントホールディン	花王(⁠Kao Corpo	三井化学	第一三共
売上高	1.77兆円	1.69兆円	1.67兆円	2.12兆円
利益率	14.1%	10.1%	4.1%	12.4%
4年の売上の伸び	1.78倍	1.19倍	1.03倍	2.03倍
30歳換算年収	794万円	687万円	701万円	792万円
月の残業	未公表	15.4時間	未公表	17.4時間

比べた4社の中で利益率が最も高い。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

「⁠当社グループの人材育成に対する考え方」及び「⁠社内環境整備の方針」は以下のとおりであります。当社グループの人材育成に対する考え方当社グループの持続的な成長のためには、優秀な人材を引きつけ、育成し、そして中長期に渡り活躍を促すことが不可欠です。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・自律・グローバル・安全・多様性

会社自身が挙げているリスク

事業展開、販売価格動向、海外活動、原材料動向、人材確保、M&A。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

日本：3,343人（⁠9%）
NIPSEA：23,218人（⁠60%）
DuluxGroup：8,432人（⁠22%）
AOC：1,035人（⁠3%）
米州：2,404人（⁠6%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、比べた4社の中で利益率が最も高い、4社の中で30歳換算年収が最も高い。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠アセット・アセンブラー」。事業の柱は本件対象合弁事業。
当社の課題は: 会社自身は「⁠事業展開」「⁠販売価格動向」「⁠海外活動」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠経営上の唯一のミッション」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠事業展開」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

三菱ケミカルグループとの違い住友化学との違い信越化学工業との違い旭化成との違い東レとの違い富士フイルムホールディングスとの違い AGCとの違い関西ペイントとの違い化学・素材をまとめて比較