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Arentの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 5254)

B
50.2/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
13.9 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 796位全体で 8,249社中 7,679位公表データ 2/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Arentをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中796位(下位15%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で5.58倍、従業員も4.52倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約626万円で、業界中央値より77万円高い。

弱み平均勤続は1.9年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

Arentの年収

平均年収は 765万円(平均年齢39.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約626万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年6月期の有価証券報告書。

Arentの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で5.58倍、従業員数は4.52倍。直近の自己資本比率は78.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年6月期7.2億円4,530万円29人
2022年6月期10.1億円1,476万円39人
2023年6月期20.2億円4.2億円58人
2024年6月期29.4億円9.6億円83人
2025年6月期40.3億円8.7億円131人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

Arentの最近の動き

  • 2026/02/12 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社であった株式会社PlantStreamを吸収合併消滅会社とする吸収合併を2025年10月1日付で行いました。これに伴い当社が株式会社PlantStreamから引き継いだ同社の税務上の繰越欠損金及び将来減算一時差異… 原本
  • 2025/12/05 株式交換・子会社の取得
    当社は、2025年12月5日開催の取締役会において、株式会社レッツ(以下「レッツ」といいます。)の発行済株式の一部を取得(以下「本株式取得」といいます。)するとともに、当社を株式交換完全親会社、レッツを株式交換完全子会社とする簡易株式交換(以下「本株式交換」といいます。)を行うことを決議し、同日付で… 原本
  • 2025/10/29 株式交換
    当社は、2025年10月29日開催の取締役会において、株式会社建設ドットウェブ(以下「建設ドットウェブ」といいます。)の発行済株式の過半数を取得(以下「本株式取得」といいます。)するとともに、その他少数株主から発行済株式を取得し、建設ドットウェブを子会社化した上で、当社を株式交換完全親会社、建設ドッ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)13.9
30歳換算年収626万円549万円(626−400)÷24 = 9.49.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.8%同じ業種の中央値1.8%で仮に計算
5+(1.8−2)÷0.4 = 4.5
4.5仮
心(25点満点)2.5
平均勤続年数1.9年8年(1.9−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 = 6.7
6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法

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  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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