ネクストウェアの働きやすさ

どういうビジネスか

主力はソリューション事業とエンターテインメント事業の2つ。事業の柱はソリューション事業・エンターテインメント事業。

業界の中の位置

上場580社の中で売上443位の比較的小さな会社（⁠売上高28.8億円）。売上高に対する経常利益の割合は-9.3%で、情報通信業の上場企業の中央値（⁠8.9%）より低い。売上は4年で0.99倍（⁠業界の中央値1.45倍）、従業員は1.02倍。
→ 利益率が業界より低く、価格競争や固定費の重さを抱えている可能性がある。収益改善の打ち手を経営方針で確かめたい。
→ 売上が縮んでおり、同業と比べても勢いは弱い。立て直しの中で配置転換や組織の見直しが起きやすい局面にある。

働き方

平均勤続は14年（⁠情報通信業の中央値8年）で長い。
情報通信業の傾向：受託開発は納期前とトラブル時に残業が集中しやすく、多重下請けの下の層ほどその影響を受ける。自社サービスやSaaSは比較的コントロールしやすいが、障害対応の当番がある会社もある。

経営の向き

具体的には、情報システムを通じて自らの能力を最大限に発揮して、お客様・株主の皆様をはじめ社会全体に対して貢献することを目指しております。当社グループは、成長性と安定性を重視しており、企業価値の向上と経営資本の効率化を追求した事業運営を推進しております。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

• 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
• 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
• 元請けか下請けか（⁠商流のどこにいるか）、自社サービスの売上比率、客先常駐の有無、配属予定のプロジェクトの規模を確かめたい。

5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。