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株式会社オートテクニックジャパンの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・栃木県・従業員1001〜5000人

B
51.9/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
20 / 20点
金
7.8 / 35点
心
8.4 / 25点
両立
10.8 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 322位全体で 8,249社中 4,380位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オートテクニックジャパンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中322位(上位30%)。

強み男性の育休取得率は89.8%で、業界より進んでいる。平均勤続は10年で、人が定着している。有給取得率は94.3%で、業界中央値(74.2%)より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社オートテクニックジャパンの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社オートテクニックジャパンの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):62人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社オートテクニックジャパンの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率94.3%74.2%94.3×0.25 = 2020
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)8.4
平均勤続年数10年8.5年(10−5)×20÷15 = 6.76.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.8
男性の育児休業取得率89.8%66.7%89.8×0.08 = 7.27.2
女性管理職比率1%15.9%1÷5 = 0.20.2
男女の賃金差異(男性=100)72.672.7(72.6−50)÷40×6 = 3.43.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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