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(株)ぐるなびの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2440）

B
51.9/ 100点
時
14.2 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
10.6 / 35点
心
8.5 / 25点
両立
11.8 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 319位全体で 8,249社中 4,366位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

(株)ぐるなびをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中319位（上位29%）。

強み賃上げ率は年2.47%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は19.9%で、業界内では高い部類。平均勤続は10.1年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.61倍に減っている。残業は月16.3時間で、業界中央値を4.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

(株)ぐるなびの年収

平均年収は 636万円（平均年齢40.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約506万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.47%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

(株)ぐるなびの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.10倍、従業員数は0.61倍。直近の自己資本比率は47.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期129億円−46.9億円1,231人
2023年3月期123億円−16.6億円799人
2024年3月期130億円−2.8億円735人
2025年3月期135億円2.6億円721人
2026年3月期141億円3.7億円745人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

(株)ぐるなびの最近の動き

  • 2025/10/29　財務制限条項付きの借入
    当社は、2025年８月28日開催の経営執行会議において、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結を行うことについて決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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(株)ぐるなびの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：29人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

(株)ぐるなびの認定・公表事案

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.2
月の平均残業時間16.3時間12時間20 − 16.3÷20.4×7.3 ＝ 14.214.2
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）10.6
30歳換算年収506万円490万円(506−400)÷24 ＝ 4.44.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.47%1.6%5＋(2.47−2)÷0.4 ＝ 6.26.2
心（25点満点）8.5
平均勤続年数10.1年8.5年(10.1−5)×20÷15 ＝ 6.86.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.8
男性の育児休業取得率63.2%66.7%63.2×0.08 ＝ 5.15.1
女性管理職比率19.9%15.9%19.9÷5 ＝ 44
男女の賃金差異（男性＝100）67.872.7(67.8−50)÷40×6 ＝ 2.72.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
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