株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・神奈川県・従業員301〜500人

59.1/ 100点

時

10.9 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

18.3 / 25点

両立

10.1 / 20点

情報通信業で 928社中 154位全体で 8,249社中 2,324位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中154位（上位17%）。

強み採用から10年前後たっても81.7%が残っており、若手が定着している。平均勤続は15年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（83.3%）より低い。女性管理職比率は5.7%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月25.5時間で、業界中央値を10.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.9
月の平均残業時間	25.5時間	15時間	20 − 25.5÷20.4×7.3 ＝ 10.9	10.9
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				18.3
平均勤続年数	15年	8年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	81.7%	55.1%	(81.7−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	60%	83.3%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	5.7%	12.3%	5.7÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2022年4月時点。点数の計算方法