TMES株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人

45.7/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

6.8 / 25点

両立

7.6 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 623位全体で 8,249社中 5,968位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

TMES株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中623位（下位44%）。

強み平均勤続は9.6年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は33%で、業界中央値（66.7%）より低い。女性管理職比率は7.5%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは36.9%で、業界中央値（47.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	21時間	12時間	20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				6.8
平均勤続年数	9.6年	8.5年	(9.6−5)×20÷15 ＝ 6.1	6.1
採用10年前後の継続雇用割合	36.9%	47.1%	(36.9−30)÷10 ＝ 0.7	0.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.6
男性の育児休業取得率	33%	66.7%	33×0.08 ＝ 2.6	2.6
女性管理職比率	7.5%	15.9%	7.5÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.4	72.7	(73.4−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法