日本空港ビルデング株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 9706）

A+

70.1/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

24.2 / 35点

心

12.7 / 25点

両立

11.7 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 14位全体で 8,249社中 295位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本空港ビルデング株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中14位（上位7%）。

強み女性管理職比率は39.1%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性88）。賃上げ率は年8.2%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（78.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 920万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約740万円で、業界中央値（594万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年8.2%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で5.08倍、従業員数は1.30倍。直近の自己資本比率は42.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/24　その他の重要な出来事
2026年８月24日（月）の取締役会決議（会社法第370条及び当社定款第25条第２項の規定に基づき、2026年８月24日（月）に取締役会の決議があったものとみなされる。）において決定された当社普通株式の売出し（引受人の買取引受による売出し）（以下「引受人の買取引受による売出し」という。）に係る売出株… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	14.5時間	14.5時間	20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				24.2
30歳換算年収	740万円	594万円	(740−400)÷24 ＝ 14.2	14.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	8.2%	2.6%	5＋(8.2−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				12.7
平均勤続年数	12.5年	8.8年	(12.5−5)×20÷15 ＝ 10	10
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.7
男性の育児休業取得率	0%	78.6%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	39.1%	10.5%	39.1÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	88	67.5	(88−50)÷40×6 ＝ 5.7	5.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2021年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法