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CAICA DIGITALの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 2315)

B
50.2/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
0 / 35点
心
16.4 / 25点
両立
13.9 / 20点
情報通信業で 928社中 442位全体で 8,249社中 4,842位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

CAICA DIGITALをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中442位(上位48%)。

強み平均勤続は15.4年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年-1.87%で、業界中央値(1.8%)に届いていない。売上は4年で0.87倍と縮小している。女性管理職比率は4.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 会社分割など組織の再編がある。配属予定の事業がどの会社に属するかを確認したい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

CAICA DIGITALの年収

平均年収は 592万円(平均年齢51.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約372万円で、業界中央値(549万円)の68%。過去約5年の賃上げは 年-1.87%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年10月期の有価証券報告書。

CAICA DIGITALの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.87倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は84.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年10月期59.5億円−9.3億円16人
2022年10月期64.4億円−14.0億円16人
2023年10月期56.8億円−29.6億円20人
2024年10月期56.1億円1.4億円17人
2025年10月期52.0億円7,609万円17人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

CAICA DIGITALの最近の動き

  • 2026/09/14 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年7月1日付で、吸収分割の方法により、当社の完全子会社である株式会社CAICAテクノロジーズ(以下、「分割会社」といいます。)が保有する資産及び負債のうち、DXソリューション事業、セキュリティソリューション事業及び投資有価証券等管理事業に関する… 原本
  • 2026/06/15 業績に大きく影響する出来事
    ① 段階取得に係る差益の計上(連結)当社は、株式交付により2026年2月6日付で株式会社善光総合研究所(以下、「善光総研」といいます。)を連結子会社化いたしました。この結果、善光総研の連結子会社化に伴い発生した段階取得に係る差益を特別利益として計上いたしました… 原本
  • 2026/05/22 会社分割
    当社は、2026年5月22日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社CAICAテクノロジーズ(以下、「CAICAテクノロジーズ」といいます。)が営むDXソリューション事業、セキュリティソリューション事業及び投資有価証券等管理事業を、会社分割(吸収分割)の方法によって、当社に承継すること… 原本
  • 2026/02/06 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年12月23日開催の当社取締役会において、株主総会の承認が得られることを前提に、当社を株式交付親会社とし、株式会社善光総合研究所(以下「善光総合研究所」といいます。)を株式交付子会社とする株式交付(以下「本株式交付」といいます。)を実施することを決議しておりましたが、本株式交付の効力… 原本
  • 2025/12/23 業績に大きく影響する出来事
    ① 貸倒引当金戻入額の計上(個別決算)当社は、当社の連結子会社である株式会社カイカフィナンシャルホールディングスに対する債権について、財務内容及び今後の業績等を鑑み回収可能性を検討した結果、2025年10月期の個別決算において貸倒引当金戻入額685百万円を計上… 原本
  • 2025/11/07 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2025/10/16 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)0
30歳換算年収372万円549万円(372−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.87%1.8%5+(-1.87−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)16.4
平均勤続年数15.4年8年(15.4−5)×20÷15 = 13.913.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.9
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率4.3%12.3%4.3÷5 = 0.90.9
男女の賃金差異(男性=100)83.678.2(83.6−50)÷40×6 = 55

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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