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イーソル株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4420）

B
50.2/ 100点
時
16.8 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
3.2 / 35点
心
11 / 25点
両立
13.7 / 20点
情報通信業で 928社中 444位全体で 8,249社中 4,844位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

イーソル株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中444位（上位48%）。

強み売上は4年で1.36倍に伸びている。平均勤続は11.4年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み賃上げ率は年0.18%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。30歳換算の年収は約464万円で、業界中央値より85万円低い。女性管理職比率は8.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

イーソル株式会社の年収

平均年収は 586万円（平均年齢40.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約464万円で、業界中央値（549万円）の85%。過去約5年の賃上げは 年0.18%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

イーソル株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.36倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は72.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期89.4億円3.3億円472人
2022年12月期88.7億円−2.5億円486人
2023年12月期96.3億円6,286万円493人
2024年12月期119億円11.6億円504人
2025年12月期121億円8.6億円512人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

イーソル株式会社の最近の動き

  • 2026/09/02　公開買付け（TOB）の対象
    株式会社ＢＣＪ－１１０が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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イーソル株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：23人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

イーソル株式会社の認定・公表事案

プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.8
月の平均残業時間9時間15時間20 − 9÷20.4×7.3 ＝ 16.816.8
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）3.2
30歳換算年収464万円549万円(464−400)÷24 ＝ 2.72.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.18%1.8%5＋(0.18−2)÷0.4 ＝ 0.50.5
心（25点満点）11
平均勤続年数11.4年8年(11.4−5)×20÷15 ＝ 8.58.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）13.7
男性の育児休業取得率116.7%83.3%116.7×0.08 ＝ 88
女性管理職比率8.3%12.3%8.3÷5 ＝ 1.71.7
男女の賃金差異（男性＝100）76.978.2(76.9−50)÷40×6 ＝ 44

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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