京成電鉄の面接対策
10分で
1. 京成電鉄はどんな会社か
京成電鉄は、
いまの状況：長期経営計画
転機：1991〜2010年 成田空港ターミナル地下駅に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,324億円 | 運輸・郵便業の |
| 売上に | 17.6% | 業界中央値7.1%より |
| 売上の | 1.55倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,474人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約630万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2028年度末と
その 先に 予定される 成田空港の 機能強化を 企業価値向上の 機会と し、 空港アクセスの 輸送力と サービスを 強化すると しています。 - 東京ディズニーリゾートを
運営する オリエンタルランドを 持分法適用関連 会社に しています。 - 2025年に
新京成電鉄を 吸収合併し、 バス・タクシー・茨城県内の 事業も 中間持株会社に 再編しました。 第2の 柱と して 不動産業を 強化する 方針です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
京成電鉄は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 京成電鉄 | 京阪ホールディングス | 福山通運 | 鴻池運輸 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,324億円 | 3,325億円 | 3,186億円 | 3,556億円 |
| 利益率 | 17.6% | 14.1% | 3.6% | 6.4% |
| 4年の | 1.55倍 | 1.29倍 | 1.09倍 | 1.18倍 |
| 30歳換算年収 | 630万円 | 602万円 | 366万円 | 433万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 22.9時間 | 46時間 | 28.5時間 |
比べた
求める人物像
(戦略)当社グループでは、有価証券報告書で
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「Dプラン」 「グループ長期経営課題」。 事業の 柱は 運輸業・流通業・ 不動産業。
5. 逆質問の例
- 「Dプラン」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。