沖電気工業の面接対策
10分で
1. 沖電気工業はどんな会社か
沖電気工業
いまの状況：「中期経営計画2025」では
転機：2008年 半導体事業を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,216億円 | 電機・電子部品製造業の |
| 売上に | 4.9% | 業界中央値8.5%より |
| 売上の | 1.20倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 4,356人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約580万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 22.1時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 1881年創業の
情報通信機器企業で、 今は 官公庁・防衛向けシステムや ATMなどの 社会インフラを 支える 事業が 中心です。 - 成長事業の
パブリックソリューションが 安定した 利益を 生んでいると しています。 - 2026年度から、
パブリックソリューション、 金融ソリューション、 コンポーネント&マニュファクチャリングの 3セグメントに 再編しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
沖電気工業株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 沖電気工業 | ホシデン | ローム | PHCホールディングス | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,216億円 | 4,482億円 | 4,811億円 | 3,644億円 |
| 利益率 | 4.9% | 5.5% | 4.0% | 1.8% |
| 4年の | 1.20倍 | 2.16倍 | 1.06倍 | 1.07倍 |
| 30歳換算年収 | 580万円 | 456万円 | 614万円 | 650万円 |
| 月の残業 | 22.1時間 | 12.2時間 | 13.7時間 | 未公表 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
カントリー、
どの事業に人がいるか
- パブリックソリューション：3,281人
（30%） - エンタープライズソリューション：4,732人
（43%） - コンポーネントプロダクツ：898人
（8%） - EMS：2,001人
（18%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 事業の
柱は パブリックソリューション事業・エンタープライズソリューション事業・コンポーネントプロダクツ事業・EMS事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「カントリー」 「法規制に 係る もの OKIグループは 事業展開する」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「中期経営計画2025」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年3月の
子会社の 取得に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「カントリー」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。