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ソニーグループと沖電気工業の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。総合電機・ITの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はソニーグループが約876万円、沖電気工業が約580万円。ソニーグループのほうが約296万円高い。
  • 月の平均残業はソニーグループが22.2時間、沖電気工業が22.1時間。大きな差はない。
  • 売上高はソニーグループが8,021億円、沖電気工業が4,216億円で、ソニーグループが約1.9倍の規模。

数字で比べる

ソニーグループ沖電気工業
働きやすさの点数74.8点(⁠S)64点(A-)
平均年収1,155万円(⁠42.7歳)780万円(⁠43.6歳)
30歳換算年収約876万円約580万円
月の平均残業22.2時間22.1時間
有給取得率100%未公表
平均勤続年数16年18.4年
売上高8,021億円4,216億円
売上に対する利益の割合81.1%(⁠経常利益)4.9%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.97倍1.20倍
従業員数(⁠単体)2,166人4,356人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合はソニーグループが81.1%、沖電気工業が4.9%で、ソニーグループのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びはソニーグループが1.97倍、沖電気工業が1.20倍で、勢いはソニーグループが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はソニーグループが74.8点、沖電気工業が64点で、ソニーグループが上回る。

何で稼いでいるかの違い

ソニーグループ

ソニーグループは、PlayStationのゲーム、音楽、映画、アニメ(⁠Crunchyroll)といったエンタテインメントと、スマートフォンのカメラに使われるイメージセンサーを二本柱にする会社です。テレビやカメラの電機メーカーという印象は、今の稼ぎ方の一部にすぎません。

事業は、ゲーム&ネットワークサービス(⁠PlayStation)、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(⁠カメラ・オーディオ・テレビなど)、イメージング&センシング・ソリューション(⁠イメージセンサー)の5つです。2025年度に金融事業(⁠ソニー生命・ソニー銀行など)をパーシャル・スピンオフで切り離しました。

沖電気工業

沖電気工業(⁠OKI)は、道路・航空・消防などの官公庁向けシステム、防衛関連システム、ATMや現金処理機、ビジネスホン、EMS(⁠設計・生産受託)などを手がける会社です。1881年に沖牙太郎が電信機・電話機などをつくる明工舎を創業したのが始まりです。

売上高は約4,216億円です。事業は、パブリックソリューション(⁠道路・航空・消防・防災・防衛関連システムなど)、エンタープライズソリューション(⁠ATM、現金処理機、予約発券端末など)、コンポーネントプロダクツ(⁠IoTデバイス、PBX、ビジネスホンなど)、EMS(⁠設計・生産受託、プリント配線板など)です。

歴史の違い

ソニーグループ

  1. 1946年東京・日本橋で、電気通信機と測定器をつくる東京通信工業として設立されます。
  2. 1960〜1970年アメリカに現地法人をつくり、1970年にニューヨーク証券取引所に上場します。
  3. 1988〜1989年CBSのレコード部門と、ハリウッドのコロンビア・ピクチャーズを買収し、音楽と映画の会社を手に入れます。
  4. 1993年ソニー・コンピュータエンタテインメント(⁠今のソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立し、ゲーム事業を始めます。

沖電気工業

  1. 1881年沖牙太郎が電信機・電話機などをつくる明工舎を創業します。
  2. 1949年沖電気の第二会社として沖電気工業を設立します。
  3. 1994年プリンターとファクシミリなどの事業を沖データに譲渡します。
  4. 2008年半導体事業を譲渡します。

いま何に賭けているか

ソニーグループ

長期ビジョン「⁠Creative Entertainment Vision」で、テクノロジーでクリエイターを支え、IP(⁠作品やキャラクター)の価値を最大にすることを掲げています。アニメを重要な成長領域とし、Crunchyrollの有料会員は2026年3月末に2,100万人を超えました。

沖電気工業

「⁠中期経営計画2025」では「⁠成長へ舵を切り、縮小均衡から脱却する」を基本方針とし、業績を回復させました。2026年度から6年間の「⁠経営計画2031」を始め、企業理念をPurpose、Vision、Value、OKI Spiritの4つに整理し直しました。知的資本の強化を基軸に「⁠守りから攻めへ」転換するとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいソニーグループ。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いソニーグループのほうが景気の波に強い。

よくある質問

ソニーグループと沖電気工業はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はソニーグループが約876万円、沖電気工業が約580万円。ソニーグループのほうが約296万円高い。
ソニーグループと沖電気工業はどちらが残業が少ない?
月の平均残業はソニーグループが22.2時間、沖電気工業が22.1時間。大きな差はない。
ソニーグループと沖電気工業はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はソニーグループが74.8点、沖電気工業が64点で、ソニーグループが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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