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第一三共エスファ株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員301〜500人

C
48.2/ 100点
時
14 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
10.6 / 35点
心
4.7 / 25点
両立
13 / 20点
化学工業で 364社中 277位全体で 8,249社中 5,421位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

第一三共エスファ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中277位(下位24%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性82.9)。

弱み平均勤続は6.2年で、業界中央値(14.8年)より短い。残業は月16.7時間で、業界中央値を3.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

第一三共エスファ株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

第一三共エスファ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):48人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

第一三共エスファ株式会社の認定・公表事案

くるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14
月の平均残業時間16.7時間12.9時間20 − 16.7÷20.4×7.3 = 1414
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)10.6
30歳換算年収未公表564万円同じ業種の中央値564万円で仮に計算
(564−400)÷24 = 6.8
6.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.5%同じ業種の中央値1.5%で仮に計算
5+(1.5−2)÷0.4 = 3.8
3.8仮
心(25点満点)4.7
平均勤続年数6.2年14.8年(6.2−5)×20÷15 = 1.61.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率80%83%80×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率8.7%9.5%8.7÷5 = 1.71.7
男女の賃金差異(男性=100)82.974.3(82.9−50)÷40×6 = 4.94.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
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