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アストロスケールホールディングスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 186A)

A-
63.4/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
27.4 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
11.9 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 901位全体で 8,249社中 7,105位公表データ 2/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アストロスケールホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中901位(下位19%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約962万円で、業界中央値より472万円高い。売上は4年で6.53倍、従業員も2.07倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み直近の決算は赤字(税引前利益)。平均勤続は3.2年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

アストロスケールホールディングスの年収

平均年収は 1,322万円(平均年齢44.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約962万円で、業界中央値(490万円)の2.0倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年4月期の有価証券報告書。

アストロスケールホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で6.53倍、従業員数は2.07倍。直近の自己資本比率は23.8%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年4月期9.1億円−55.6億円15人
2023年4月期17.9億円−93.1億円24人
2024年4月期28.5億円−92.2億円31人
2025年4月期24.6億円−216億円35人
2026年4月期59.4億円−67.0億円31人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

アストロスケールホールディングスの最近の動き

  • 2026/08/19 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月18日開催の取締役会(以下「本取締役会」といいます。)において、①当社の取締役(社外取締役を除きます。以下「対象者I」といいます。)に対し、一定期間にわたる職務遂行及び当社への継続的な貢献を条件として当社普通株式を事後的に交付する事後交付型株式報酬制度(リストリクテッド・ストッ… 原本
  • 2026/05/19 監査法人の異動
    当社は、2026年5月18日開催の監査役会において、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動を行うことを決議しました。 原本
  • 2026/05/19 その他の重要な出来事
    当社は、2026年5月19日開催の当社取締役会決議により、欧州及びアジアを中心とする海外市場(但し、米国を除く。)において募集する2029年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債(以下「本新株予約権付社債」といい、そのうち社債のみを「本社債」、新株予約権のみを「本新株予約権」という。)の発行を決定… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)27.4
30歳換算年収962万円490万円(962−400)÷24 = 23.423.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)1.7
平均勤続年数3.2年8.5年(3.2−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.9
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率未公表15.9%同じ業種の中央値15.9%で仮に計算
15.9÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 = 3.4
3.4仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
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  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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