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グッドパッチの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7351)

B
56.7/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
20.4 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
14.7 / 20点
情報通信業で 928社中 216位全体で 8,249社中 2,959位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

グッドパッチをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中216位(上位24%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み賃上げ率は年3.36%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.86倍、従業員も1.29倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約688万円で、業界中央値より139万円高い。

弱み平均勤続は3.1年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

グッドパッチの年収

平均年収は 784万円(平均年齢36歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約688万円で、業界中央値(549万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.36%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年8月期の有価証券報告書。

グッドパッチの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.86倍、従業員数は1.29倍。直近の自己資本比率は78.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期27.4億円3.9億円174人
2022年8月期37.2億円4.0億円198人
2023年8月期39.3億円3.0億円192人
2024年8月期39.4億円4,670万円227人
2025年8月期50.9億円6.1億円225人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

グッドパッチの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)20.4
30歳換算年収688万円549万円(688−400)÷24 = 1212
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.36%1.8%5+(3.36−2)÷0.4 = 8.48.4
心(25点満点)2.5
平均勤続年数3.1年8年(3.1−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.7
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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