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サイボウズ株式会社の働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4776)

B
56.6/ 100点
時
16 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
16.5 / 35点
心
4.9 / 25点
両立
16.8 / 20点
情報通信業で 928社中 219位全体で 8,249社中 2,990位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サイボウズ株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は情報通信業の928社中219位(上位24%)。

強み女性管理職比率は28.7%で、業界内では高い部類。売上は4年で2.02倍、従業員も1.47倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.85%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は6.8年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サイボウズ株式会社の年収

平均年収は 719万円(平均年齢36.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約626万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.85%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

サイボウズ株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で2.02倍、従業員数は1.47倍。直近の自己資本比率は59.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期185億円14.7億円737人
2022年12月期221億円9.9億円870人
2023年12月期254億円35.8億円1,003人
2024年12月期297億円53.4億円1,030人
2025年12月期374億円103億円1,080人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

サイボウズ株式会社の最近の動き

  • 2026/03/30 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年3月28日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の取締役のうち業務執行取締役及び当社の本部長等(以下あわせて「対象役員等」といいます。)に対し、自己株式(以下「本割当株式」といいます。)の処分(以下「本自己株式処分」といいます。)… 原本
  • 2026/02/10 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する関係会社株式のうち、連結子会社であるKintone Corporationの株式について、減損処理を行い、関係会社株式評価損1,485百万円を特別損失に計上いたします。これは、Kintone Corporationを通じた米国事業は投資フェーズに… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

サイボウズ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):63人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

サイボウズ株式会社の認定・公表事案

くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16
月の平均残業時間11.2時間15時間20 − 11.2÷20.4×7.3 = 1616
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)16.5
30歳換算年収626万円549万円(626−400)÷24 = 9.49.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.85%1.8%5+(2.85−2)÷0.4 = 7.17.1
心(25点満点)4.9
平均勤続年数6.8年8年(6.8−5)×20÷15 = 2.42.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)16.8
男性の育児休業取得率83.3%83.3%83.3×0.08 = 6.76.7
女性管理職比率28.7%12.3%28.7÷5 = 5.75.7
男女の賃金差異(男性=100)79.578.2(79.5−50)÷40×6 = 4.44.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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