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ガートナー ジャパン株式会社の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員501〜1000人

B
58.6/ 100点
時
17.9 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.3 / 35点
心
2.8 / 25点
両立
12.7 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 84位全体で 8,249社中 2,437位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ガートナー ジャパン株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中84位（下位26%）。

強み女性管理職比率は21.7%で、業界内では高い部類。残業は月5.8時間で、業界中央値より9時間少ない。

弱み平均勤続は4.2年で、業界中央値（11.3年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63.2）。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ガートナー ジャパン株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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ガートナー ジャパン株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：79人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ガートナー ジャパン株式会社の認定・公表事案

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.9
月の平均残業時間5.8時間14.8時間20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.917.9
身体（20点満点）19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 ＝ 19.6		19.6仮
金（35点満点）18.3
30歳換算年収未公表658万円同じ業種の中央値658万円で仮に計算
(658−400)÷24 ＝ 10.8		10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表3%同じ業種の中央値3%で仮に計算
5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5		7.5仮
心（25点満点）2.8
平均勤続年数4.2年11.3年(4.2−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表58.1%同じ業種の中央値58.1%で仮に計算
(58.1−30)÷10 ＝ 2.8		2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12.7
男性の育児休業取得率80%77.7%80×0.08 ＝ 6.46.4
女性管理職比率21.7%8.8%21.7÷5 ＝ 4.34.3
男女の賃金差異（男性＝100）63.271.3(63.2−50)÷40×6 ＝ 22

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法

女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4東北緑化環境保全株式会社専門・技術サービス業・宮城県76.1S
  5. 5メディフォード株式会社専門・技術サービス業・東京都75.1S
  6. 6独立行政法人家畜改良センター専門・技術サービス業・福島県72.8S-
  7. 7株式会社アビリカ専門・技術サービス業・東京都72.1S-
  8. 8国立研究開発法人水産研究・教育機構専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
  9. 9富士通クライアントコンピューティング株式会社専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
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