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国立研究開発法人日本医療研究開発機構の働きやすさ

サービス/専門・技術サービス業・東京都・従業員501〜1000人

B
59.1/ 100点
時
16 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.3 / 35点
心
5.2 / 25点
両立
13.9 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 82位全体で 8,249社中 2,316位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

国立研究開発法人日本医療研究開発機構をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中82位(下位28%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性82.6)。女性管理職比率は14%で、業界内では高い部類。残業は月11.1時間で、業界中央値より3.7時間少ない。

弱み平均勤続は6.8年で、業界中央値(11.3年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

国立研究開発法人日本医療研究開発機構の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

国立研究開発法人日本医療研究開発機構の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):25人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16
月の平均残業時間11.1時間14.8時間20 − 11.1÷20.4×7.3 = 1616
身体(20点満点)19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 = 19.6
19.6仮
金(35点満点)18.3
30歳換算年収未公表658万円同じ業種の中央値658万円で仮に計算
(658−400)÷24 = 10.8
10.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表3%同じ業種の中央値3%で仮に計算
5+(3−2)÷0.4 = 7.5
7.5仮
心(25点満点)5.2
平均勤続年数6.8年11.3年(6.8−5)×20÷15 = 2.42.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表58.1%同じ業種の中央値58.1%で仮に計算
(58.1−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.9
男性の育児休業取得率未公表77.7%同じ業種の中央値77.7%で仮に計算
77.7×0.08 = 6.2
6.2仮
女性管理職比率14%8.8%14÷5 = 2.82.8
男女の賃金差異(男性=100)82.671.3(82.6−50)÷40×6 = 4.94.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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