株式会社長大の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員1001〜5000人

58.3/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

16.7 / 20点

金

18.3 / 35点

心

8 / 25点

両立

11.3 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 87位全体で 8,249社中 2,539位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社長大をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中87位（下位24%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。男性の育休取得率は87.5%で、業界より進んでいる。残業は月13時間で、業界中央値より1.8時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは46%で、業界中央値（58.1%）を下回る。女性管理職比率は4.6%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は66.6%で、業界中央値（78.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	13時間	14.8時間	20 − 13÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3
身体（20点満点）				16.7
有給休暇の取得率	66.6%	78.3%	66.6×0.25 ＝ 16.7	16.7
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				8
平均勤続年数	9.8年	11.3年	(9.8−5)×20÷15 ＝ 6.4	6.4
採用10年前後の継続雇用割合	46%	58.1%	(46−30)÷10 ＝ 1.6	1.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	87.5%	77.7%	87.5×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	4.6%	8.8%	4.6÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	72.8	71.3	(72.8−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法