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シグマクシス・ホールディングスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 6088)

B
55.2/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
14.1 / 35点
心
6.8 / 25点
両立
14.7 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 934位全体で 8,249社中 7,396位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

シグマクシス・ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中934位(下位16%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は51.5%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約739万円で、業界中央値より249万円高い。売上は4年で1.52倍、従業員も1.26倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み賃上げ率は年-6.12%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

シグマクシス・ホールディングスの年収

平均年収は 1,033万円(平均年齢45.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約739万円で、業界中央値(490万円)の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年-6.12%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

シグマクシス・ホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.52倍、従業員数は1.26倍。直近の自己資本比率は83.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期157億円27.6億円73人
2023年3月期173億円32.7億円68人
2024年3月期224億円43.4億円75人
2025年3月期263億円58.8億円77人
2026年3月期238億円63.5億円92人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

シグマクシス・ホールディングスの最近の動き

  • 2026/07/21 業績に大きく影響する出来事
    当社の投資先である株式会社アイ・グリッド・ソリューションズが、株式会社東京証券取引所より東京証券取引所グロース市場への新規上場を承認され、これに伴い当社が保有する株式会社アイ・グリッド・ソリューションズの普通株式を売出す予定であります。 2026年7月17日に… 原本
  • 2026/06/23 親会社・主要な子会社の異動
    当社において、特定子会社が異動する。 原本
  • 2026/05/21 代表者の異動
    当社は、2026年5月21日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2026/05/08 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/05/08 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する投資有価証券の一部について、実質価額が著しく低下したため、減損処理による投資有価証券評価損を計上いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

シグマクシス・ホールディングスの認定・公表事案

えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)14.1
30歳換算年収739万円490万円(739−400)÷24 = 14.114.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-6.12%1.6%5+(-6.12−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)6.8
平均勤続年数8.8年8.5年(8.8−5)×20÷15 = 5.15.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.7
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率51.5%15.9%51.5÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 = 3.4
3.4仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4ドリームインキュベータサービス業(その他)・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業(その他)・大阪府68A+

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