シグマクシス・ホールディングスの働きやすさ
サービス/サービス業
総合点は
シグマクシス・ホールディングスをどう見るか
結論業界の
強み女性管理職比率は
弱み賃上げ率は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 社長
(代表者)が 最近 代わっている。 新しい 方針や 中期経営計画に 目を 通してから 面接に 行きたい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。
公表データから
シグマクシス・ホールディングスの年収
平均年収は 1,033万円(平均年齢45.4歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
シグマクシス・ホールディングスの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 157億円 | 27.6億円 | 73人 |
| 2023年3月期 | 173億円 | 32.7億円 | 68人 |
| 2024年3月期 | 224億円 | 43.4億円 | 75人 |
| 2025年3月期 | 263億円 | 58.8億円 | 77人 |
| 2026年3月期 | 238億円 | 63.5億円 | 92人 |
有価証券報告書
シグマクシス・ホールディングスの最近の動き
- 2026/07/21 業績に
大きく 影響する 出来事
当社の投資先である 株式会社アイ・グリッド・ ソリューションズが、 株式会社東京証券取引所より 東京証券取引所グロース市場への 新規上場を 承認され、 これに 伴い 当社が 保有する 株式会社アイ・グリッド・ ソリューションズの 普通株式を 売出す予定であります。 2026年7月17日に… 原本 - 2026/06/23 親会社・主要な
子会社の 異動
当社において、 特定子会社が 異動する。 原本 - 2026/05/21 代表者の異動
当社は、2026年5月21日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動に ついて 決議いたしました。 原本 - 2026/05/08 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が ありました。 原本 - 2026/05/08 業績に
大きく 影響する 出来事
当社が保有する 投資有価証券の 一部に ついて、 実質価額が 著しく 低下した ため、 減損処理に よる 投資有価証券評価損を 計上いたしました。 原本
直近1年に
シグマクシス・ホールディングスの認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.7 | |||
| 月の | 未公表 | 12時間 | 同じ 20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7 | 15.7仮 |
| 身体 | 18.6 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 74.2% | 同じ 74.2×0.25 = 18.6 | 18.6仮 |
| 金 | 14.1 | |||
| 30歳換算年収 | 739万円 | 490万円 | (739−400)÷24 = 14.1 | 14.1 |
| 賃上げ率 | -6.12% | 1.6% | 5+(-6.12−2)÷0.4 = 0 | 0 |
| 心 | 6.8 | |||
| 平均勤続年数 | 8.8年 | 8.5年 | (8.8−5)×20÷15 = 5.1 | 5.1 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 47.1% | 同じ (47.1−30)÷10 = 1.7 | 1.7仮 |
| 両立 | 14.7 | |||
| 男性の | 未公表 | 66.7% | 同じ 66.7×0.08 = 5.3 | 5.3仮 |
| 女性管理職比率 | 51.5% | 15.9% | 51.5÷5 = 6 | 6 |
| 男女の | 未公表 | 72.7 | 同じ (72.7−50)÷40×6 = 3.4 | 3.4仮 |
データの
サービス業(その他)で点数が高い会社
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