東海カーボンの面接対策
10分で
1. 東海カーボンはどんな会社か
東海カーボンは、
いまの状況：長期ビジョン
転機：2014〜2018年 カナダの
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,230億円 | 精密機器・日用品などの |
| 売上に | 8.1% | 業界中央値7.6%並み。 |
| 売上の | 1.25倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 727人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約579万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 10.7時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- カーボンブラックの
米国子会社は アジアからの 安価な 輸入タイヤの 影響を 受けたとしています。 - ファインカーボン事業は、
EVの 成長鈍化に 伴う SiCパワー半導体市況の 低迷が 続いたとしています。 - カーボンブラックの
リサイクルや、 カーボンナノチューブの 代替と なる 導電性カーボン材の 開発を 進めています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
東海カーボン株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 東海カーボン | リンテック | オカムラ | 日本電気硝子 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,230億円 | 3,194億円 | 3,290億円 | 3,114億円 |
| 利益率 | 8.1% | 8.0% | 7.9% | 12.1% |
| 4年の | 1.25倍 | 1.24倍 | 1.26倍 | 1.07倍 |
| 30歳換算年収 | 579万円 | 548万円 | 656万円 | 553万円 |
| 月の残業 | 10.7時間 | 7.9時間 | 23.2時間 | 17.2時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
気候変動、
どの事業に人がいるか
- カーボンブラック事業：1,015人
（25%） - ファインカーボン事業：1,214人
（30%） - スメルティング&ライニング事業：1,147人
（29%） - 黒鉛電極事業：352人
（9%） - 工業炉及び関連製品事業：280人
（7%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「抜本的な構造改革」 「成長市場へのコミット」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「気候変動」 「内外経済環境」 「為替レートの変動」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「Vision 2030:先端素材と
ソリューションで 持続可能な 社会の 実現に 貢献する」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「気候変動」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。