三菱UFJ信託銀行株式会社の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員5001人以上

57.4/ 100点

時

10.5 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

12.8 / 35点

心

15.3 / 25点

両立

15.4 / 20点

金融・保険業で 389社中 245位全体で 8,249社中 2,771位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱UFJ信託銀行株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中245位（下位38%）。

強み採用から10年前後たっても69.7%が残っており、若手が定着している。女性管理職比率は22.7%で、業界内では高い部類。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み残業は月26.5時間で、業界中央値を16.2時間上回る。平均勤続は13.5年で、業界中央値（15年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.5
月の平均残業時間	26.5時間	10.3時間	20 − 26.5÷20.4×7.3 ＝ 10.5	10.5
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.3
平均勤続年数	13.5年	15年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	69.7%	44.4%	(69.7−30)÷10 ＝ 4	4
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.4
男性の育児休業取得率	100.5%	100%	100.5×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	22.7%	16.2%	22.7÷5 ＝ 4.5	4.5
男女の賃金差異（男性＝100）	69.6	61.9	(69.6−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法