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株式会社CCIグループの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・石川県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 7381)

A+
68.8/ 100点
時
18.2 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
15.6 / 35点
心
16.2 / 25点
両立
13.3 / 20点
金融・保険業で 389社中 36位全体で 8,249社中 407位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社CCIグループをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は金融・保険業の389社中36位(上位10%)。

強み売上は4年で1.97倍に伸びている。女性管理職比率は22.1%で、業界内では高い部類。健康経営優良法人(ホワイト500)・プラチナえるぼしの認定を受けている。

弱み従業員数が4年で0.35倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社CCIグループの年収

平均年収は 930万円(平均年齢46.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約655万円で、業界中央値(588万円)とほぼ同じ。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社CCIグループの勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.97倍、従業員数は0.35倍。直近の自己資本比率は3.7%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期847億円192億円306人
2023年3月期847億円160億円226人
2024年3月期908億円145億円111人
2025年3月期896億円123億円127人
2026年3月期1,671億円198億円107人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社CCIグループの最近の動き

  • 2026/06/19 株式・新株予約権の発行
    当社は、本日開催の取締役会において、業績連動報酬規程(以下「本規程」といいます。)に基づき、社外取締役を除き、監査等委員でない取締役3名、執行役員15名、及び従業員26名(以下「対象役員等」といいます。)に対し、本規程に基づく株式報酬を付与すること(対象役員等を、当社2026年度評価期間(2026年… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社CCIグループの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):20人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社CCIグループの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみんプラチナえるぼし

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)18.2
月の平均残業時間5.1時間10.3時間20 − 5.1÷20.4×7.3 = 18.218.2
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)15.6
30歳換算年収655万円588万円(655−400)÷24 = 10.610.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2%同じ業種の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)16.2
平均勤続年数16.1年15年(16.1−5)×20÷15 = 14.814.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.3
男性の育児休業取得率106%100%106×0.08 = 88
女性管理職比率22.1%16.2%22.1÷5 = 4.44.4
男女の賃金差異(男性=100)56.361.9(56.3−50)÷40×6 = 0.90.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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