株式会社三五の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員1001〜5000人

A-

63.6/ 100点

時

13 / 20点

身体

20 / 20点

金

11.4 / 35点

心

19.2 / 25点

両立

8.8 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 61位全体で 8,249社中 1,196位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三五をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中61位（上位28%）。

強み有給取得率は95.3%で、業界中央値（74.7%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は58.5%で、業界中央値（73.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	未公表	19.6時間	同じ業種の中央値19.6時間で仮に計算 20 − 19.6÷20.4×7.3 ＝ 13	13仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	95.3%	74.7%	95.3×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				11.4
30歳換算年収	未公表	522万円	同じ業種の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.5%	同じ業種の中央値2.5%で仮に計算 5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3仮
心（25点満点）				19.2
平均勤続年数	17.1年	15.7年	(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.1	16.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.8
男性の育児休業取得率	58.5%	73.7%	58.5×0.08 ＝ 4.7	4.7
女性管理職比率	1.8%	2.6%	1.8÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	74.4	73.7	(74.4−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法