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(株) 東海理化電機製作所の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員5001人以上・上場（証券コード 6995）

A
64.5/ 100点
時
12.5 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
13.4 / 35点
心
19.9 / 25点
両立
11 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 49位全体で 8,249社中 993位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

(株) 東海理化電機製作所をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中49位（上位23%）。

強み売上は4年で1.32倍に伸びている。男性の育休取得率は96.5%で、業界より進んでいる。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

(株) 東海理化電機製作所の年収

平均年収は 753万円（平均年齢43.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約560万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.69%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

(株) 東海理化電機製作所の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.32倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は63.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期4,872億円154億円6,374人
2023年3月期5,534億円244億円6,178人
2024年3月期6,234億円395億円6,061人
2025年3月期6,177億円343億円5,998人
2026年3月期6,447億円438億円6,043人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

(株) 東海理化電機製作所の最近の動き

  • 2026/07/30　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年７月30日開催の取締役会において、従業員に対するインセンティブおよび福利厚生として、当社の従業員に対し、信託を介して当社の株式を付与することを決議いたしました。 原本
  • 2026/06/12　株式・新株予約権の発行
    当社は、2020年６月10日開催の当社第73回定時株主総会決議及び2025年６月13日開催の当社第78回定時株主総会決議により導入した譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」という。）に基づき、当社の取締役（社外取締役を除く）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、総称して「割当対象者」という。）に対… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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(株) 東海理化電機製作所の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：52人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

(株) 東海理化電機製作所の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12.5
月の平均残業時間21時間19.6時間20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.512.5
身体（20点満点）18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 ＝ 18.7		18.7仮
金（35点満点）13.4
30歳換算年収560万円522万円(560−400)÷24 ＝ 6.76.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.69%2.5%5＋(2.69−2)÷0.4 ＝ 6.76.7
心（25点満点）19.9
平均勤続年数17.6年15.7年(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.816.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11
男性の育児休業取得率96.5%73.7%96.5×0.08 ＝ 7.77.7
女性管理職比率2.1%2.6%2.1÷5 ＝ 0.40.4
男女の賃金差異（男性＝100）69.173.7(69.1−50)÷40×6 ＝ 2.92.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4本田技研工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都73.8S-
  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
  7. 7NSKワーナー株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  9. 9千代田工業株式会社自動車・輸送機器製造業・群馬県70A+
  10. 10株式会社豊田自動織機自動車・輸送機器製造業・愛知県70A+

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  4. 4株式会社デンソー自動車・輸送機器製造業・愛知県74.2S
  5. 5トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-

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