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日本プラスト株式会社の働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・静岡県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 7291)

A
64.6/ 100点
時
15.2 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
13.2 / 35点
心
17.5 / 25点
両立
6.5 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 48位全体で 8,249社中 985位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本プラスト株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中48位(上位22%)。

強み賃上げ率は年4.21%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.33倍に伸びている。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は40%で、業界中央値(73.7%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本プラスト株式会社の年収

平均年収は 600万円(平均年齢40.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約477万円で、業界中央値(522万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.21%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

日本プラスト株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.33倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は43.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期865億円−2.9億円1,024人
2023年3月期1,034億円−7.5億円996人
2024年3月期1,243億円29.2億円1,005人
2025年3月期1,206億円20.1億円981人
2026年3月期1,149億円25.0億円974人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

日本プラスト株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

日本プラスト株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:39.4%(2026/05/25公表) その前の2年:37.8%・60.8%
  • 中途採用の人数(直近年度):7人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

日本プラスト株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.2
月の平均残業時間13.3時間19.6時間20 − 13.3÷20.4×7.3 = 15.215.2
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)13.2
30歳換算年収477万円522万円(477−400)÷24 = 3.23.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)4.21%2.5%5+(4.21−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)17.5
平均勤続年数15.8年15.7年(15.8−5)×20÷15 = 14.414.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)6.5
男性の育児休業取得率40%73.7%40×0.08 = 3.23.2
女性管理職比率3.4%2.6%3.4÷5 = 0.70.7
男女の賃金差異(男性=100)67.573.7(67.5−50)÷40×6 = 2.62.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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