扶桑薬品工業の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4538）

A-

61.3/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

5.5 / 35点

心

21.5 / 25点

両立

9.2 / 20点

化学工業で 364社中 147位全体で 8,249社中 1,741位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

扶桑薬品工業をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中147位（上位41%）。

強み売上は4年で1.26倍に伸びている。平均勤続は18.8年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は61.5%で、業界中央値（83%）より低い。30歳換算の年収は約474万円で、業界中央値より90万円低い。賃上げ率は年0.96%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 605万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約474万円で、業界中央値（564万円）の84%。過去約5年の賃上げは 年0.96%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は38.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/31　業績に大きく影響する出来事
当社は2026年３月31日付の取締役会において、シンジケートローン契約（以下、「本契約」といいます。）の締結を決議いたしました。これに伴い財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	474万円	564万円	(474−400)÷24 ＝ 3.1	3.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.96%	1.5%	5＋(0.96−2)÷0.4 ＝ 2.4	2.4
心（25点満点）				21.5
平均勤続年数	18.8年	14.8年	(18.8−5)×20÷15 ＝ 18.4	18.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.2
男性の育児休業取得率	61.5%	83%	61.5×0.08 ＝ 4.9	4.9
女性管理職比率	7.3%	9.5%	7.3÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	68.5	74.3	(68.5−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法