ジィ・シィ企画の働きやすさ
IT・通信/情報通信業・千葉県・従業員300人以下・上場
総合点は
ジィ・シィ企画をどう見るか
結論業界の
強み女性管理職比率は
弱み男女の
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 社長
(代表者)が 最近 代わっている。 新しい 方針や 中期経営計画に 目を 通してから 面接に 行きたい。 - 給与水準は
業界より 低い。 昇給の 仕組みと、 30代での 年収レンジを 確認したい。
公表データから
ジィ・シィ企画の年収
平均年収は 542万円(平均年齢42.9歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
ジィ・シィ企画の勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 15.9億円 | −8,288万円 | 113人 |
| 2023年6月期 | 15.5億円 | −3.0億円 | 113人 |
| 2024年6月期 | 17.4億円 | 4,470万円 | 112人 |
| 2025年6月期 | 18.4億円 | −1.2億円 | 117人 |
| 2026年6月期 | 22.5億円 | 3,350万円 | 113人 |
有価証券報告書
ジィ・シィ企画の最近の動き
- 2026/08/27 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が ありました。 原本 - 2026/08/14 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、今後の 業績 見通しを 踏まえて、 繰延税金資産の 回収 可能性を 慎重に 検討した 結果、 繰延税金資産を 計上する ことといたしました。 原本 - 2026/07/17 代表者の異動
当社は、2026年7月17日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動に ついて 決議いたしました。 原本
直近1年に
ジィ・シィ企画の採用と定着
- 中途採用の
人数 (直近年度) :4人
出典:職場情報総合サイト
ジィ・シィ企画の認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.6 | |||
| 月の | 未公表 | 15時間 | 同じ 20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6 | 14.6仮 |
| 身体 | 19.2 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 76.6% | 同じ 76.6×0.25 = 19.2 | 19.2仮 |
| 金 | 4.9 | |||
| 30歳換算年収 | 409万円 | 549万円 | (409−400)÷24 = 0.4 | 0.4 |
| 賃上げ率 | 未公表 | 1.8% | 同じ 5+(1.8−2)÷0.4 = 4.5 | 4.5仮 |
| 心 | 7.8 | |||
| 平均勤続年数 | 9年 | 8年 | (9−5)×20÷15 = 5.3 | 5.3 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 55.1% | 同じ (55.1−30)÷10 = 2.5 | 2.5仮 |
| 両立 | 13.3 | |||
| 男性の | 未公表 | 83.3% | 同じ 83.3×0.08 = 6.7 | 6.7仮 |
| 女性管理職比率 | 28.6% | 12.3% | 28.6÷5 = 5.7 | 5.7 |
| 男女の | 55.8 | 78.2 | (55.8−50)÷40×6 = 0.9 | 0.9 |
データの
情報通信業で点数が高い会社
- 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
- 2オービック情報通信業・
東京都 81.6S - 3都築電気株式会社情報通信業・
東京都 78.6S - 4株式会社野村総合研究所情報通信業・
東京都 78S - 5KDDI株式会社情報通信業・
東京都 77.3S - 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
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東京都 76.1S - 8日本オラクル情報通信業・
東京都 74.9S - 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
- 10東宝株式会社情報通信業・
東京都 72.4S-
情報通信業で点数が近い会社
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東京都 46.6C - 571株式会社ジャステック情報通信業・
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東京都 46.5C - 574True Data情報通信業・
東京都 46.4C - 575シリコンスタジオ株式会社情報通信業・
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東京都 46.4C
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- 1株式会社日立ケーイーシステムズ情報通信業・千葉県62.3A-
- 2大樹生命アイテクノロジー株式会社情報通信業・千葉県60.5A-
- 3株式会社システムイオ情報通信業・千葉県51.7B
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