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鉄人化ホールディングスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 2404)

C
42.2/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
2.7 / 35点
心
5.2 / 25点
両立
8.5 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 1,073位全体で 8,249社中 8,112位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

鉄人化ホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中1,073位(下位4%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.53倍に伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性43.7)。従業員数が4年で0.75倍に減っている。賃上げ率は年0.98%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

鉄人化ホールディングスの年収

平均年収は 494万円(平均年齢39.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約405万円で、業界中央値(490万円)の83%。過去約5年の賃上げは 年0.98%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年8月期の有価証券報告書。

鉄人化ホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.53倍、従業員数は0.75倍。直近の自己資本比率は14.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期52.4億円−1.9億円110人
2022年8月期58.8億円−2.2億円101人
2023年8月期65.9億円379万円87人
2024年8月期70.7億円3,644万円92人
2025年8月期80.4億円2.6億円83人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

鉄人化ホールディングスの最近の動き

  • 2026/03/23 業績に大きく影響する出来事
    【コミットメントライン契約】本契約は、事業運転資金を目的として実施いたします。 組成金額:600 百万円(借入極度額) 株式会社横浜銀行:400百万円 株式会社商工組合中央金庫:200百万円契約形態:コミットメントライン(各金融機関との個別契約)契約締結日:2… 原本
  • 2025/12/01 業績に大きく影響する出来事
    運転資金への充当を行うことを目的に、金融機関より資金の借入を行うものです。 3.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 当該事象により、2026年8月期において、以下のとおり長期借入金を計上いたします。また、当該長期借入金の実行に伴い、2026年8月期におい… 原本
  • 2025/10/21 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2025年9月18日開催の取締役会において、以下のとおり、当社並びに当社の完全子会社(株式会社鉄人エンタープライズ)の固定資産を譲渡することについて決議し、同日付で契約を締結し、固定資産を譲渡いたしました。 (1)譲渡の理由 当社グループは、経営資源の… 原本
  • 2025/10/21 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年10月21日開催の取締役会において、下記のとおり株式会社ヴァンクールプロモーションの発行株式の全株式400株のうち320株を取得し、子会社化することについて決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)2.7
30歳換算年収405万円490万円(405−400)÷24 = 0.20.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.98%1.6%5+(0.98−2)÷0.4 = 2.52.5
心(25点満点)5.2
平均勤続年数7.6年8.5年(7.6−5)×20÷15 = 3.53.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.5
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率未公表15.9%同じ業種の中央値15.9%で仮に計算
15.9÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)43.772.7(43.7−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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