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スクウェア・エニックス・ホールディングスの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 9684)

B
57.9/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
20.4 / 35点
心
3.7 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 735位全体で 8,249社中 7,300位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スクウェア・エニックス・ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中735位(下位21%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約889万円で、業界中央値より340万円高い。

弱み賃上げ率は年-2.48%で、業界中央値(1.8%)に届いていない。売上は4年で0.81倍と縮小している。平均勤続は5.9年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

スクウェア・エニックス・ホールディングスの年収

平均年収は 1,315万円(平均年齢48歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約889万円で、業界中央値(549万円)の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年-2.48%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

スクウェア・エニックス・ホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.81倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は79.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3,653億円707億円27人
2023年3月期3,433億円547億円22人
2024年3月期3,563億円415億円26人
2025年3月期3,245億円409億円25人
2026年3月期2,977億円645億円26人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

スクウェア・エニックス・ホールディングスの最近の動き

  • 2026/06/26 株式・新株予約権の発行
    当社は、2023年11月29日開催の取締役会における会社法第399条の13第5項に基づく委任決議に基づき、2026年6月26日付で、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社従業員並びに当社子会社取締役及び従業員に対し、ストックオプションとしての新株予約権を発行することを代表取締… 原本
  • 2026/06/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月24日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役7名(監査等委員である取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。)に対し、譲渡制限付株式報酬… 原本
  • 2026/02/06 業績に大きく影響する出来事
    2026年3月期の個別決算において、連結子会社が組織再編に伴って多額の損失を計上したことにより、同社事業に対して事業損失引当金繰入額を計上いたします。 原本
  • 2025/11/07 業績に大きく影響する出来事
    組織再編費用の計上 当社は、海外市場の重要性が一層高まるなか、トランスメディア展開の進展や市場のデジタルシフト、さらにAIの加速度的な進化といった環境変化に対応するため、開発およびマーケティングの業務プロセスを抜本的に見直す必要があると判断いたしました。 こう… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

スクウェア・エニックス・ホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)20.4
30歳換算年収889万円549万円(889−400)÷24 = 20.420.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-2.48%1.8%5+(-2.48−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)3.7
平均勤続年数5.9年8年(5.9−5)×20÷15 = 1.21.2
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 = 6.7
6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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  5. 5株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S

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